うつ状態となり、休養せざるを得なく場合は、十分な休養をとり適切な服薬治療を受けることによって回復を図らなければなりません。少なくとも、朝は適切な時間内に起きられて正常な生活リズムが保たれたうえ、以前から興味があることを楽しめるなど普通の日常生活が送れるようになるまで回復していなければ、職場復帰は無理かと思われます。

しかし、これは職場復帰のための最低限の条件といえます。なぜなら職場復帰すれば当然仕事のストレスが加わって、それがうつ病の悪化要因となる可能性が高いからです。従って、職場復帰に際しては、上司に復帰後の仕事内容について十分に相談し、仕事に伴うストレスをなるべく軽減してもらうように条件を設定するが大切です。

職場復帰後は十分に長い期間、安定的に過ごせることが必須です。そのためには、その後の経過が順調であっても、すぐに通院や服薬を中断するほどなく慎重に経過を見ていく必要があります。

・うつ病の症状

・うつ病の治療